Si vous êtes arrivés jusqu’ici,
c’est que l’entreprise de vos rêves est à un pas…

Rencontrez l’opportunité
qui ne vous demandera pas de compromis !

Nous sommes capables d’accompagner tous types de profil, quel que soit votre parcours, le statut de l’entreprise visée, de la start-up au grand cabinet, ou la hiérarchie du poste souhaitée. Notre approche, personnalisée selon l’objectif à atteindre, consiste très souvent à vous mettre en situation. Nous essayons véritablement d’apprendre à vous connaître, au-delà de votre parcours professionnel, pour s’assurer de votre épanouissement futur au sein de la structure proposée. 

Nos VRAIS +

01

Vous évaluer,
mais surtout vous connaître

Au-delà de la conformité de vos expertises avec les postes à pourvoir, nous mettons un point d’honneur à comprendre qui vous êtes, vos motivations et vos aspirations. Concernant vos hard skills, vous pouvez vous attendre à être challengé sur vos compétences techniques et à des tests de langues. Des prises de références seront nécessaires pour compléter votre dossier. Vous l’avez peut-être déjà compris, notre démarche sera continuellement à l’image de ces quelques lignes, transparente et honnête. 

02

Vous évaluer,
mais surtout vous préparer 

Le cœur de notre métier réside dans la mise en place d’un accompagnement réfléchi pour maximiser vos chances de réussite. Comptez sur nous pour vous conseiller sur la meilleure posture à adopter selon le recruteur, sur la manière de choisir une photo adaptée, au modèle du CV ou encore sur l’optimisation de votre page Linkedin pour décupler le potentiel de votre profil. 

03

Vous évaluer,
mais surtout rester à vos côtés 

Il n’est jamais simple de faire ses premiers pas au sein d’une nouvelle structure et c’est pourquoi nous restons à vos côtés durant toute la durée de votre intégration au sein de l’entreprise ou du cabinet d’avocats. Vous serez contactés, une première fois, un mois après votre prise de fonction afin de nous assurer que le poste correspond à vos attentes, puis un mois avant la fin de la période d’essai pour un débrief global sur vos ressentis. 

Ne comptez plus les moutons, écrivez-nous !

CV*

Un candidat épanoui, c’est non seulement une entreprise bienveillante, mais aussi une entreprise qui est capable de se remettre en question et de s’adapter. C’est pourquoi je veille au grain et à ce que recruteurs et candidats partagent le même enthousiasme respectif. ”

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nous travaillons avec
vos futurs recruteurs

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