Votre réussite en 7 étapes
1er contact avec un consultant
dédié afin de maîtriser toutes les spécificités propres à l’entreprise ou au cabinet d’avocats et au profil recherché
Vérification de la complémentarité entre votre demande et notre spectre de savoir-faire
Recherche du candidat le plus adapté au travers de l’ensemble des ressources à notre disposition (approche directe, sourcing / réseau, associations, notre outil de gestion de candidatures…)
1ère phase de sélection du candidat potentiel via un premier échange téléphonique
2nde phase de sélection via un entretien approfondi pour cerner la personnalité et valider les compétences techniques
Rôle d’intermédiaire et de conseiller entre l’entreprise et le candidat durant
l’intégralité des échanges. Tout au long du processus de recrutement et jusqu’à la sélection finale du candidat, nous adressons une fois par semaine un progress report permettant de suivre l’avancée de nos recherches.
Un accompagnement sur-mesure, en toute confidentialité,
jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise ou le cabinet d’avocats