Vous accompagner avant, pendant et après le recrutement

Votre réussite en 7 étapes

1ère Étape

1er contact avec un consultant
dédié afin de maîtriser toutes les spécificités propres à l’entreprise ou au cabinet d’avocats et au profil recherché

2ème Étape

Vérification de la complémentarité entre votre demande et notre spectre de savoir-faire 

3ème Étape

Recherche du candidat le plus adapté au travers de l’ensemble des ressources à notre disposition (approche directe, sourcing / réseau, associations, notre outil de gestion de candidatures…)

4ème Étape

1ère phase de sélection du candidat potentiel via un premier échange téléphonique

5ème Étape

2nde phase de sélection via un entretien approfondi pour cerner la personnalité et valider les compétences techniques

6ème Étape

Rôle d’intermédiaire et de conseiller entre l’entreprise et le candidat durant
l’intégralité des échanges. Tout au long du processus de recrutement et jusqu’à la sélection finale du candidat, nous adressons une fois par semaine un progress report permettant de suivre l’avancée de nos recherches.

7ème Étape

Un accompagnement sur-mesure, en toute confidentialité,
jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise ou le cabinet d’avocats

Ne passez pas à côté de nos engagements !